Eglė Daunienė
Sertifikuota sociokratijos ekspertė, konsultantė, fasilitatorė, pasaulinio tinklo narė
Eglė turi ilgametę patirtį fasilituojant susirinkimus ir grupių sesijas, konsultuoja vadovus organizacijų pokyčių kelyje ir veda adaptyvios lyderystės bei fasilitatorių rengimo programas.
Eglė yra VU partnerystės docentė, „Teamwork“ ir „Strategic management“ kursų dėstytoja, sukaupusi daugiau kaip 10 metų vadovavimo patirtį aukščiausiose vadovo pozicijose ir valdybose ir per 20 metų organizacijų konsultavimo ir mokymų srityje.
Eglė atrado ir atvežė į Lietuvą sociokratijos vadybos sistemą, įkūrė Sociokratijos centrą, augina sociokratijos fasilitatorių bendruomenę, moko didesnio komandos efektyvumo, įtraukimo, aiškumo siekiančias verslo, švietimo, sveikatos ir kitose srityse veikiančias komandas.
Simona Bareikė
Sertifikuota sociokratijos fasilitatorė, mokymų trenerė ir karjeros koučerė
Simona daugiau kaip 15 metų padeda žmonėms, komandoms ir organizacijoms augti. Į sociokratinį fasilitavimą Simona atsineša stiprią organizacijų vystymo, HR ir mokymų patirtį. Dirbdama organizacijose „Telia“, „Adform“ ir „Tesonet“ / „Nord Security“ ji iš arti matė, kad tvariems sprendimams neužtenka gerų idėjų – reikalingi aiškūs susitarimai, pasidalinta atsakomybė ir erdvė išgirsti skirtingas perspektyvas.
Pastaruosius šešerius metus Simona dirba su organizacijomis ir individualiais klientais: stiprina vadovų komandas, kuria karjeros planavimo sprendimus, rengia vidinius karjeros konsultantus ir veda mokymus apie prasmingus pokalbius, grįžtamąjį ryšį bei darbuotojų įtraukimą.
Fasilituodama ji padeda grupėms kurti aiškumą sudėtingose situacijose, dirbti su įtampomis ir prieštaravimais bei priimti sprendimus, kurie ne tik sutariami, bet ir įgyvendinami praktikoje
Eglė Baradinskienė
Mokymų projektų vadovė, ryšių architektė, bendruomenės kūrėja
Eglė organizuoja sociokratijos mokymus, rūpinasi švietimu ir informacijos sklaida, telkia sociokratijos fasilitatorių bendruomenę.
Daugiau kaip 8 metus vadovavusi komandoms versle ir visuomeninėje organizacijoje Eglė atrado sociokratiją kaip būdą ne tik padidinti komandos galią, motyvaciją ir energiją veikti, bet ir auginti emociškai sveiką organizaciją.
